근로계약서는 근로자와 고용주 간의 권리, 의무를 명확하게 하기 위해 작성하는 문서입니다. 근로계약서에 꼭 포함되어야 할 필수 기재사항을 정확하게 알고 있지 않으면 법적 문제가 발생할 수도 있는데요. 근로계약서에 반드시 포함해야 할 필수 기재사항을 정리해보았습니다.
1. 근로자의 개인정보
근로계약서에는 근로자의 이름, 주소, 생년월일 등 기본적인 개인정보가 기재되어 있어야 합니다. 근로자의 신원을 확인하고, 계약을 정확하게 체결하기 위함이죠.
2. 근로 조건 및 업무 내용
근로자가 수행하게 될 업무의 내용, 근무 시간, 근무 장소도 반드시 기재해야 합니다.
3. 급여 및 지급 방법
급여의 액수, 지급 주기, 지급 방법도 꼭 기재해야 합니다.
4. 휴가 및 휴일
연차, 병가, 공휴일 등 휴가와 관련된 규정도 포함해야 합니다.
5. 퇴직금 및 해고 조건
근로계약서에는 퇴직금의 지급 여부와 해고 조건도 꼭 명시해야 합니다.
6. 기타 사항
근로자의 복리후생이나 비밀유지 의무, 계약 연장 여부 등 포함될 수 있는 기타 사항이 있습니다. 이러한 사항들은 근로계약서를 작성하실 때 합의하여 결정하시면 되겠습니다.